Nismogdrive.ru

Отчет о прибылях и убытках. Контроль финансов.

Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний производимых с заработной платы

Расчет сумм, причитающихся к выплате работникам по заработной плате, условно состоит из нескольких этапов.

1. начисление сумм оплаты труда и других выплат работникам предприятия; отражение указанных сумм на счетах бухгалтерского учета.

2. расчет удержаний из заработной платы.

3. расчет сумм начислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ на фонд заработной платы

4. получение наличных денег на заработную плату в отделение банка

5. выдача заработной платы

6. депонирование заработной платы.

В этой главе настоящей дипломной работы мы рассмотрим как производится работниками бухгалтерии ООО "Меравит": расчет различных удержаний из заработной платы; расчет сумм начислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ на фонд заработной платы (отчисления на травматизм 1,1%); расчет больничных листов и отпусков.

Расчет среднего заработка.

Средний заработок рассчитывается бухгалтером не только для расчета отпускных, существует еще около 30 случаев, когда предприятие должно платить не оклад, а именно средний заработок. Причем во всех этих случаях он определяется совсем по другим правилам, нежели отпускные. Средний заработок начиная с 01.01.2004г применяется также при выплате больничных и пособий по беременности и родам.

По общему правилу средний заработок начисляют в случае, если сотрудник на предприятии не находится, но работодатель обязан оплачивать это время в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Наиболее распространенные случаи, когда нужно платить средний заработок, мы перечислили в таблице 2.3

Таблица 2.3

Наиболее распространенные случаи выплаты среднего заработка

Основание для начисления среднего заработка

Статья ТК РФ

Отпуск (расчет производится по особым правилам)

114

Командировка

167

Дополнительный отпуск на время сдачи экзаменов и подготовки диплома

173, 174, 175, 176

Увольнение сотрудника по инициативе организации, в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия или окончанием сезонных работ

178, 180, 296, 318

Перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу

182

Медицинское обследование

185, 212, 219

Обучение на курсах повышения квалификации с отзывом от производства

187

Вынужденный прогул из-за незаконного увольнения

394

Невыполнение норм труда по вине предприятия

155

Временный простой

157, 220

Перевод на другую работу беременных женщин с детьми до полутора лет

254

Сдача крови

186

Перерывы у кормящих матерей

258

Участие в работе комиссии по разрешению трудовых споров

171, 405

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6